Hallo, ich bin Eike

Auf meinem Blog und in meinem Newsletter teile ich mein Wissen und meine Gedanken zu den Themen Zusammenarbeit, Gruppendynamik, Selbstorganisation und Führung.

Mit speziell auf dich zugeschnittenen Angeboten helfe ich dir und deinem Team dabei, eure Zusammenarbeit zu verbessern. So könnt ihr Schritt für Schritt neue Denk- und Handlungsmuster entwickeln und diese im Arbeitsalltag sofort anwenden.

Du lernst, vorhandene Potenziale besser zu nutzen und wieder mehr Leichtigkeit im Miteinander zu erleben.

Denn Zusammenarbeit ist oft eine echte Herausforderung. Sie gelingt nur gut, wenn es alle Beteiligten wollen und ihren Teil der Verantwortung übernehmen.

Ich arbeite seit über 25 Jahren als freiberufliche Kundenberaterin für Werbeagenturen und werbetreibende Unternehmen. Und ohne Teamarbeit geht im Marketing nichts. Arbeiten in kleinen und in größeren disziplinübergreifenden Teams sind mein täglich Brot.

Früher hatte ich als Projektverantwortliche oft das Gefühl, andere Teammitglieder auch gegen ihre Widerstände motivieren zu müssen, um die erwarteten Projektziele erreichen zu können. Das war nicht nur sehr anstrengend, sondern fühlte sich zunehmend auch falsch an. Mein eigener Widerstand wurde immer größer. Ich suchte nach einer Lösung.

Mit dem Einzug von agilen Methoden in die Unternehmen ist das Gestalten von Interaktionen und Beziehungen im Team dann immer mehr in meinen Fokus gerückt. Die Werte, Prinzipien und Methoden haben mich magisch angezogen. Aber leichter wurde es damit nicht. Die erhoffte Leistungssteigerung im Team blieb meist auf der Strecke.

Immer wieder gab es Konflikte und zähe Diskussionen ohne Ergebnis. Und ich mittendrin. 

Auf der Suche nach Antworten und Lösungen besuchte ich Seminare, ließ mich coachen und verschlang unzählige Bücher. Ich machte mehrmonatige Fortbildungen zur Teamentwicklerin und zum Remote Agile Master.

Doch erst, als ich anfing, konsequent zu beobachten, Fragen zu stellen und auszuprobieren, habe ich begriffen, worauf es wirklich ankommt. Die Eigendynamik einer Gruppe zu verstehen und meinen eigenen Anteil darin erkennen zu können, waren echte Augenöffner.

Heute möchte ich meine Erfahrung und mein Wissen gerne an dich weitergeben und dich ermutigen, dich intensiv mit Zusammenarbeit und deiner eigenen Rolle im Team auseinanderzusetzen.